公共教学部为响应学校“十三五”规划,凝聚部门向心力,推动部门创新发展,于10月26日下午召开部门全体教职工会议,现总结会议要点如下:
一、总结书记院长讲话,鼓舞部门士气
组织学习陈书记、郑院长讲话精神,研读学校“十三五”规划文件。强调各位教职人员工作创新的积极性和主动性,鼓励大家敢想敢做,要有闯劲。要求部门每一位教师在学校关键性发展的五年内,抓住机遇,与学校共进退,同发展。
二、提高管理效率,增强部门集体向心力
集体讨论、完善健全部门管理制度、会议制度、教学制度等并上墙,促使部门规章制度对教师起到内化于心、外化于行的作用,提高部门上传下达的整体执行力。公开、民主地制定部门工作方案,集众人力量找问题、量短板,对于存在的不足,集中火力,各个击破。
开展部门教职工教学研讨、趣味健身等活动,培养集体荣誉感,增强团队凝聚力,同舟共济,团结一心,积极向上。
三、创新驱动,提高教学实力
以刘杨主任为组长,成立部门创新创业发展规划小组,以更科学、更有效的方式提高部门整体创新水平。
结合旅游与健康两大主题进行通识课改革,建设具有专业化水准并且彰显地方特色、学校特色的课程;在改革过程中,本着以学生为核心的理念,进行针对性设计,激发学生学习活力。融合本部门教学优势,开发网络课程,引入科技教学手段,与时俱进,巧借外力创新开设多媒体数字化教学课堂。以赛促教,用竞争、激励的方式多方面提升学生学习能动性,通过大学英语考证、计算机考证,提高学生的外语和计算机应用能力水平。
四、培养教学名师,打磨精品课程
重视师资队伍培养,通过教学比武、各种考核方式督促专任教师提高业务水平,积极主动了解行业知识。要求教师融合教学和社会服务,明确个人定位和职业生涯发展方向。
在特色体育、礼仪教学、英语教学方面打磨精品课程,要求各教研室推选1至2个精品课程,编写精品课程教材。雕琢教学名师,创办名师工作室;精英化礼仪团队,并建设礼仪工作室。结合学校优势和政府大力辅助的东风,强化部门教学优势,精纯英语教师队伍,派遣英语教师进行假期专业培训,尤其强化口译、笔译模块,为国际化办学储备英语人才,同时也为波音公司的英语人才培养奠定雄厚基础。
加强教师科研申报工作,提高各级各类课题的申报率,努力提升教师科研水平,服务于教学与个人成长。
五、扩充部门内涵,增强综合实力
加快公共实训设施建设。健全体育馆、田径场、机房管理工作;着手规划游泳馆、风雨球场、拓展基地等室内外体育场地建设;同时建设好语音室、艺术实训室等;开展各级各类体育艺术类竞赛,提升校园文化。设想申请有部门特色的专业,并进行对口招生,把公共教学部提升为公共教育学院。
六、坚持以人为本,营造温馨氛围
体现人文关怀,对外地教师通过座谈了解等方式,关心他们的生活。对年轻教师进行帮、传、带,与老教师结对子,在教学上给予积极指导,提供温馨帮助,促使教师们树立主人翁意识,融入到部门工作与学校建设。
做好学生管理工作,增加学生文化活动,开展趣味性、知识性竞赛,丰富学生第二课堂,真正关爱学生。