公共教学部为响应学校“十三五”规划，凝聚部门向心力，推动部门创新发展，于10月26日下午召开部门全体教职工会议，现总结会议要点如下：

一、总结书记院长讲话，鼓舞部门士气

组织学习陈书记、郑院长讲话精神，研读学校“十三五”规划文件。强调各位教职人员工作创新的积极性和主动性，鼓励大家敢想敢做，要有闯劲。要求部门每一位教师在学校关键性发展的五年内，抓住机遇，与学校共进退，同发展。

二、提高管理效率，增强部门集体向心力

集体讨论、完善健全部门管理制度、会议制度、教学制度等并上墙，促使部门规章制度对教师起到内化于心、外化于行的作用，提高部门上传下达的整体执行力。公开、民主地制定部门工作方案，集众人力量找问题、量短板，对于存在的不足，集中火力，各个击破。

开展部门教职工教学研讨、趣味健身等活动，培养集体荣誉感，增强团队凝聚力，同舟共济，团结一心，积极向上。

三、创新驱动，提高教学实力

以刘杨主任为组长，成立部门创新创业发展规划小组，以更科学、更有效的方式提高部门整体创新水平。

结合旅游与健康两大主题进行通识课改革，建设具有专业化水准并且彰显地方特色、学校特色的课程；在改革过程中，本着以学生为核心的理念，进行针对性设计，激发学生学习活力。融合本部门教学优势，开发网络课程，引入科技教学手段，与时俱进，巧借外力创新开设多媒体数字化教学课堂。以赛促教，用竞争、激励的方式多方面提升学生学习能动性，通过大学英语考证、计算机考证，提高学生的外语和计算机应用能力水平。

四、培养教学名师，打磨精品课程

重视师资队伍培养，通过教学比武、各种考核方式督促专任教师提高业务水平，积极主动了解行业知识。要求教师融合教学和社会服务，明确个人定位和职业生涯发展方向。

在特色体育、礼仪教学、英语教学方面打磨精品课程，要求各教研室推选1至2个精品课程，编写精品课程教材。雕琢教学名师，创办名师工作室；精英化礼仪团队，并建设礼仪工作室。结合学校优势和政府大力辅助的东风，强化部门教学优势，精纯英语教师队伍，派遣英语教师进行假期专业培训，尤其强化口译、笔译模块，为国际化办学储备英语人才，同时也为波音公司的英语人才培养奠定雄厚基础。

加强教师科研申报工作，提高各级各类课题的申报率，努力提升教师科研水平，服务于教学与个人成长。

五、扩充部门内涵，增强综合实力

加快公共实训设施建设。健全体育馆、田径场、机房管理工作；着手规划游泳馆、风雨球场、拓展基地等室内外体育场地建设；同时建设好语音室、艺术实训室等；开展各级各类体育艺术类竞赛，提升校园文化。设想申请有部门特色的专业，并进行对口招生，把公共教学部提升为公共教育学院。

六、坚持以人为本，营造温馨氛围

体现人文关怀，对外地教师通过座谈了解等方式，关心他们的生活。对年轻教师进行帮、传、带，与老教师结对子，在教学上给予积极指导，提供温馨帮助，促使教师们树立主人翁意识，融入到部门工作与学校建设。

做好学生管理工作，增加学生文化活动，开展趣味性、知识性竞赛，丰富学生第二课堂，真正关爱学生。